FAQ

ソルクシーズの新卒採用に関して、
よくある質問をご紹介します

事業内容をわかりやすく教えて下さい。

証券・クレジット・保険・銀行等の金融業界、流通・通信・製造・官公庁等の様々な業界に対し、コンピュータ、ネットワーク、アプリケーションによるコンサルティングからシステムの開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングにいたるまでトータルでサポートする「SI/受託開発」を行なっています。

文系出身でコンピュータの経験がまったくないのですが大丈夫でしょうか?

ものごとをシステムとしてまとめ上げる能力は、SEに求められる資質のひとつであり、文系の方でもSEの資質は十分持っています。また、弊社には文系の学生をSEにするノウハウがあります。コンピュータに興味を持っていて、自分の職業として魅力を感じる方であれば問題ありません。

入社前に何かしておくべきことはありますか?

コンピュータに関する知識は、会社に入ってからも身につけられますが、やる気・向上心は必ずもって入ってきて下さい。

私服での勤務はできますか?

ビジネスカジュアルデー(毎日)を実施しております。お客様に会う機会の多い人は基本的にスーツとなります。社内勤務の人は毎日カジュアルな服装で仕事をしている人が多いようです。

職場環境について教えて下さい。

フリーアドレス制を採用し、本社で作業する社員だけでなく、お客様先に常駐している社員が会社に戻って来たときに快適に過ごせるようにしています。また、ソルクシーズでは、建設的な意見の交換を行う「社員代表会」を設け、職場環境の更なる改善を図っています。

女性の採用枠はありますか?

弊社の採用では、男女は区別しておりません。

結婚してからも働いている女性はいますか?また、育児休業などについて教えて下さい。

結婚後に退職する女性社員は、最近では少なくなりました。産休、育児休業については、法律に定められた内容にのっとています。女性が安心して働けるように、育児休業の実績や育児短時間勤務等があり、活用している社員も多いです。

応募方法は?

ナビサイト経由で応募してください。弊社ホームページにて、ナビサイトの案内をしております。

勤務地はどこになりますか?

・本社(東京)
・都内近郊の顧客先(※通勤1.5時間弱の範囲内。)
となります。

フレックスタイム制はありますか?

導入しております。プロジェクトに合わせて、肉体精神両面において健康を維持し、効率的に働く事を可能にしました。

休日休暇は?

完全週休2日制(土・日)です。他に、有給休暇(初年度10日、最高20日)、厚生休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇等があります。

福利厚生について教えて下さい。

各種保険につきましては、雇用保険・労災保険はもちろんのこと、健康保険組合は東京都情報サービス産業健康保険組合、厚生年金は全国情報サービス産業厚生年金基金に加入しております。また、財形貯蓄、従業員持株会等の制度があります。この他に、健康保険組合、厚生年金の保養施設等が、格安料金で利用できます。

サークル活動などありますか?

現在、4つの運動系サークルと、3つの文化系サークルが活動しています。どのサークルも休憩時間・定時後や休日に活動を行い、合宿や大会等にも参加しているサークルもあります。本来の活動だけでなく、他部署や年代が違う人と知り合える貴重な機会となっています。

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困難な課題であってもエンジニアとしてプライドを持ち、仲間と協力しあい、誠実に挑み続けること。
ソルクシーズは前に進み続ける意志を持った、そんなあなたを待っています。